用好人才助力梦想实现

2016-06-20 14:02:37    来源:中新评论网    

综合国力的竞争说到底是人才的竞争,中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》全文公布是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导文件,这足以看出我国对人才重要性的认识及相应战略部署。留住人才才能成就梦想,我们要向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,各方面人才各得其所、尽展其长。

以人为本。落实人才相关各项措施,包括了高层次人才的认定、集聚、培养、交流、奖励、租赁住房、子女入学、医疗保障服务等各个方面;遵守诚信原则,有一定的企业和单位文化,加强领导与职工的沟通交流,让人才觉得受到重视从而发挥作用;在评优、晋升、培训等方面做到公平公正,让每一位职员都享受到自己应有的福利待遇。

要大胆用才。敢于选拔人才,善于使用人才。人才贵在使用。要解放思想,更新用才的观念,摒弃各种陈旧观念和偏见,树立事业至上观念,讲台阶而不惟台阶,讲资历不惟资历。各级领导干部也要大胆使用年轻干部,大胆破格重用年轻干部,大胆给年轻干部压担子。对使用人才给予充分信任,放手使用。要敢于授权,并且大力支持工作。

完善落实奖励激励机制。要打破薪酬分配和奖励中的平均主义,建立以绩效为依据的分配制度,员工凭能力竞争上岗,靠贡献领取报酬,形成一个向能力倾斜、向贡献倾斜的分配机制,提高奖励占员工收入的比重,更好地体现“收入靠贡献”和“多劳多得”的原则,调动员工工作的主动性和创造性。注重精神激励机制作用,以精神因素鼓励广大职工。建立精神激励机制要尊重职工的人格、尊重职工的意见、尊重职工的个人利益和发展需要,为职工营造良好的事业发展机会,创造舒心的工作氛围、平等竞争的工作环境。

梦在前方,路在脚下。在党的十八大精神指引下,在“中国梦”的感召下,各级各部门要致力于人才的建设,拥有人才才能实现“中国梦”。(作者:李亚思)

[责任编辑:咸露兰]

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