丰县检察院多措并举推进廉政风险防控工作

2020-01-21 10:32:38    来源:中国网视窗    

近年来,江苏省丰县人民检察院狠抓廉政风险防控工作,突出源头治理、紧盯要害部位、强化监督力度、完善防控机制,逐步建立起了融教育、制度、监督于一体的廉政风险防控体系。


把廉政教育抓实在,提高防控工作的认识。

一是坚持学习。院党组精心挑细选了《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》、《警示与镜戒》、《党的十八大辅导材料》等读本充实廉政教育室,丰富了警示教育学习资料;院政治处具体安排了廉政教育学习的时间和内容,引导干警在工作中学习,用学习到的知识指导工作,做到学习工作“两不误,两促进”;各科科长带头学习,结合分管工作积极组织集中学习交流,及时听取学习和工作情况汇报,总结推广典型。二是营造氛围。以“一年一主题”的形式,精心创设“清风助廉”系列廉政教育活动,不断拓展廉政教育的广度和深度;优化内网廉政之窗的内容,编办《廉风细雨》杂志,在连廊两侧张贴干警精选的名言警句,电梯内部悬挂廉政格言和廉政故事,营造廉洁从检氛围;积极组织“践行政法干警核心价值观、彰显青年新风采”、“为民务实清廉”等主题演讲,深入学习张飚、林志梅等先进事迹,认真交流全省检察机关“双先”表彰会、“身边的故事”报告会体会,引导干警树立远大理想;在清明节、国庆节等重大节日,开展祭扫烈士陵园、重温入党誓词等活动,强化干警历史责任感。 三是警示教育。坚持每月开展一次先进典型讲廉活动、每季度开展一次典型案例警示教育活动、每年开展一次单位领导廉政讲座活动,精选发生在身边的案例,有针对性地开展警示教育活动;坚持反面案例警示教育,组织观看反腐倡廉警示教育片,参观警示教育基地,提高廉洁自律意识;每逢节假日,组织干警开展谈话助廉、节假日廉政友情提示等活动,做到早预防早提醒。


把风险排查抓透彻,明确防控工作的焦点。一是自我全面查。每位干警紧密结合部门实际、岗位职责、工作目标查找各自的风险点,要求查找准确,贴近实际,避免千人一面;细密地排查风险点,力求全面,避免避重就轻,出现盲点;针对查找出的风险点,详细制定整改措施,要求可操作性强,避免敷衍了事。二是部门深入查。各科室认真分析梳理查找出的廉政风险点,制定整改措施,既注重全面规范,又着力重点预防,使防控活动更加具体、权威;定期召开部门会议,分析风险的性质、演化的方向、时段、危害程度等,加强风险预判,提高预防风险的能力;通过个别谈话和科室批评等,对存在风险情况的个人进行告诫和责任追究,提高风险排查的整改力度。三是全院重点查。注重排查思想道德风险点,主要排查日常工作和生活中,政治思想、道德品质和纪律作风方面,出现轻微违反组织纪律要求,背离社会主义核心价值观的行为,要防微杜渐;重点排查未能正确履职风险点,主要排查执法办案中,职业道德、工作流程和办案安全方面,出现工作态度不端正,违反工作纪律要求的行为,要正风肃纪;重点排查不能有效贯彻落实规章制度的风险点,注重健全完善院或各部门制度机制,并提高制度执行力。

把检务督察抓到位,强化防控工作的实效。一是督查重点岗位。紧紧盯住执法办案过程中,容易发生问题的重点岗位和关键环节加强监督,上至检察长,下至每一个办案人员,都具体列出各自岗位上容易发生的问题和风险,时时提醒,事事提醒,牢固树立防范意识,切实防止权力失控。二是强化“八小时”以外的监督。针对干警“八小时之外”的管理空档,拓宽监督领域,延伸监督触角,制定完善了《工作人员“亚健康行为”干预管理办法》制度,向全体干警家属发出“致检察干警家属的一封信”,开展亲情助廉活动,要求干警家属争做廉内助。三是加大监督力度。研究制定《兼职纪检监察员工作制度》,在15个内设部门分别确定一名思想作风过硬、为人正派、敢讲真话、遵守纪律、有较好群众基础及工作能力的副职或支部委员担任兼职纪检监察员,协助纪检组、监察室及支部开展廉政教育和党纪政纪教育等工作;设立“检务公开栏”、“征求意见箱”、党群干群联系卡等,面向社会公开各部门在执法办案中涉及风险的权力,主动接受社会监督。

把制度结合抓在前,规范防控工作的运行。一是与规范化管理机制相结合。规范防控工作流程,细化防控措施,突出防控重点人员、重点岗位和重点环节,健全完善事前、事中、事后全过程监管流程,规范防控工作的管理。如警车使用管理,签订了“警车管理责任书”,制定了“警车使用十不准”,坚持警车外出“派车单”制度,学习高检院和省市院的有关违规使用警车情况通报等。二是与绩效考核机制相结合。将廉政风险防控各重要环节和重点内容细化分解、具体量化,每季度采取科室自查与检务督察、定期检查与不定期专项检查、动态考核与综合评估相结合的办法,依据绩效考核标准进行考核,及时反馈考核结果,对制度落实不力、防控措施不到位的问题及时指出,责成整改,对不积极防控风险的严肃追究有关责任人的责任。三是与执法档案工作相结合。将排查到的风险根据干警执法岗位的不同,划分风险类别,拟定风险等级,依据干警是否贯彻落实廉政风险防控措施及其成效成果进行考核,并记入干警的执法档案,使廉政风险防控工作有考评依托。(作者:范运坤)

[责任编辑:吕红玉]