​重磅! 东莞发布紧缺急需人才目录, 150个岗位急需人才

2019-06-12 17:03:20    来源:中国网视窗    

日前,由东莞市人力资源和社会保障局主导编制的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》(以下简称《目录》)正式发布。从发展战略、需求数量和市场存量三个维度对全市人力资源需求岗位进行紧缺评定,包含三星评级以上共150个急需紧缺岗位。其中,模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师等10个岗位标为五星紧缺等级。

紧缺人才目录是提升人才引进培养有效性和针对性的重要抓手,也是推进“技能人才之都”各项工作的重要基础。为编制《目录》,东莞市人社局委托智联招聘对东莞市重点产业领域或代表性的1633家企业开展问卷调查,对123家企业进行专场座谈会和实地走访,涵盖战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域,共涉及38个行业。并从智联后台大数据库中调出2万条岗位信息、1895条重点产业人才数据以及9000万份简历进行综合比对,分析了相关紧缺急需岗位所属行业的人才分布情况。

岗位紧缺的评定,采取定性与定量相结合的方法,按战略维度、需求数量和市场存量3个维度的算数平均数,评定为岗位的紧缺急需指数,根据评分划为1星-5星五个等级,其中3星以上纳入本次目录。目录囊括了装备制造、电子信息、家具衣服鞋帽、新一代信息技术、电子商务、生物技术、新材料、金融、玩具、节能环保、文化旅游、造纸包装印刷、食品、现代物流、新能源汽车及综合等共16个产业类型。

技能技术型人才需求量大

目录的主要框架和内容包括行业类别、岗位名称、岗位职责、岗位分类、任职资格要求、学历要求以及紧缺等级等7个项目,反映了当前该市重点发展产业人才需求的状况,明确了接下来东莞市人才工作的宏观导向。

从《目录》分析来看,参与申报紧缺急需岗位的企业量最大的前三个行业分别为:装备制造(占10.7%)、电子信息(占9.3%)、电子商务(占8.7%),其次是家具/衣服/鞋帽新一代信息技术,新材料、生物技术、综合等行业。150个紧缺岗位中,64个要求大专/高技,占42.67%;54个要求本科/与被技师(技师),占36%,要求硕士学历的仅有9个,占6%,企业对技术技能型人才的需求量较大。

最紧缺岗位多数要求专业技能

《目录》中最紧缺程度为五星(最紧缺)的占7%,四星占24%,三星占69%。装备制造行业中,最紧缺的岗位为模具工程师、模具维修技师、机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等,多数要求任职者具有专业技能,如“模具设计工程师”要求具备“大专及以上学历;模具设计和机械相关专业;具有丰富的模具设计经验;熟悉新产品开发设计流程;熟练使用pressCAD等CAD设计软件;独立设计模具,熟悉制作工艺”。

电子信息行业中,最紧缺的岗位为ISO(国际标准)体系经理、磁头测试工程师、RF(射频)工程师、IE(工业)工程师等。家居/衣服/鞋帽行业的岗位紧缺度多数为三星级,包括设计型买手、染整工程师、门店督导、家居设计师等。

加强人才引进培养,鼓励劳动者技能提升

东莞市人社局负责人表示,发布紧缺人才目录,有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养,鼓励广大劳动者按图索骥,有方向地提升自身技术技能。接下来,市人社局制定实施“工匠精英”引领计划、“东莞标准”开发等相关人才政策都会将《目录》中的紧缺工种、人才纳入考虑。

当前,粤港澳大湾区建设为东莞发展带来新的契机,全市正着力建设“湾区都市,品质东莞”,全方位打造高品质的城市、产业和生活,为人才提供开发、包容和有发展前景的环境,同时进一步优化人才服务,打破传统人才认定模式,创新人才评价体系,吸引更多人才来东莞发展。

(作者:刘献兵、冯艺之、丘云、人社宣)

[责任编辑:吕红玉]