扎根农村 施展才华

2019-01-08 16:17:43    来源:中国网视窗    

农业要发展,农村要美丽,农民要富裕,人才是关键。笔者认为落实“人才兴农”战略,激发人才活力应从“选、育、用、留”无缝结合,有利于助推“乡村振兴”。

构建“伯乐体系”选人才。建立和完善县、乡、村三级干部队伍建设,积极引导高校毕业生返乡创业就业。大力扶持发展各类专业协会,以协会作为农村人才开发的载体,引导协会自主实施农村人才开发,使人才开发更具有目的性、规模性和实效性。同时,加强农村人才资源开发的区域性合作,通过合作加强农村人才评价体系、培训制度等方面的协调和互认,打破农村人才的区域、城乡等限制,促使农村人才自由、有序、合理流动,优化农村人才资源分配,激发农村人才队伍的活力。

改良“成长土壤”育人才。制定适合农村特点的培训计划,分类型、分层次、多形式、多渠道的培训。充分发挥职业中专、农广校以及各类民办职校的作用,结合市场所需、群众所求,采取举办短期培训班、发放技术资料、现场技术指导、技术交流研讨、外出考察学习等多种“短、优、平、快”的方式开展农村实用技术培训。有计划地选派年轻有为的机关干部或科技人员到基层挂职,推动农村人才队伍建设。

搭建“创业平台”用人才。大力实施“全民创业、万众创新”战略,引导农村人才投身全民创业中,支持和鼓励他们兴办发展型经济实体和生产型技术实体,尤其是重点支持和鼓励高学历者成为创业主体,引领闯市场、创大业、当老板。同时,对农村经济发展作出突出贡献的农村实用人才,政府在优先承包农村资源,优先获得农业开发项目、农业贷款、技术资料、良种和先进农机器具设备等给予帮助;在技术推广、新品种试验、评定职称等方面也给予倾斜,使农村实用人才的作用得到充分的发挥。

创优“工作环境”留人才。要确保农村人才能够不断的为乡村振兴建设作贡献,就须用政策留人、事业留人、感情留人,要不断提高各类人才的经济待遇,拓展人才的晋升渠道,切实完善住房、医疗、子女入学等保障体系,解决后顾之忧,让人才能安心、舒心、放心的扎根农村,施展才华。(作者:米澈)

[责任编辑:秦伟]