从互派挂职中塑造年轻骨干力量

2018-11-06 09:30:14    来源:中国网视窗    

据悉,今年以来,贵州省金沙县委组织部、统战部整合统一战线资源,将乡村干部能力建设同非公经济企业发展有机结合,开展“乡村干部进企业、企业高管下乡村”的村企干部挂职互派工作,取得顺利进展。(11月1日贵州日报)

干部挂职是在实践中锻炼、考察干部的有效方式,也是培养党的干部的重要途径。此举让熟悉村情民意的基层一线乡村干部学习经济知识,学习产业经营,也让非公企业高管下沉一线出谋划策协办打好脱贫攻坚战。

对口挂职,精准互派,多方面学习工作经验。对口挂职能够同时满足本单位培养干部的要求、接收单位工作的需要以及本人特点的发挥。该县将一百余名乡村干部引进非公企业挂职学习,让乡村干部在短期内学出成效,改变了以往乡村干部在经济发展上办法不多、抓不到点子上的局面。无独有偶,陕西渭南地区地处西部,融资困难是其短板,政府积极组织引导为挂职干部提供平台和技术支持,对不同发展阶段企业进行分类分析,积极培育上市后备企业。挂职干部勇于打开现下桎梏,摆脱封闭环境,活络思路,学习先进经验,同时增强个人能力和业务水平,使得挂职交流成为提升干部素质的好方法、好途径。

解放思想,转变观念,有助于提高干部素质。干部专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,而不仅仅是专业对口那么简单。在经济发展和干部思想转型的节点中,提升干部素质尤为必要,只有转变干部传统思想观念,增强政府服务意识,利用与有关企业集团多年合作交流、建立良好关系的优势,才会吸引人才和资金充分涌流。

转变作风,强化责任意识。发展地方经济靠企业项目的层层推进,需要领导干部的支持和落实,“上级围着基层传,基层围着企业转,一切围着项目转”,将项目建设摆到着重执行的战略高度,为其打开绿色通道,政企共同推进。同时,党的干部主抓各项建设,将行政服务工作内容量化并公开,为群众谋福利,及时解决群众问题,群众跟随的脚步也会更加坚定。“

挂职锻炼的目的是真学实干、取回真经,把先进的管理经验、工作方法学回来,结合优势,找到发展的‘钥匙’。所以说,挂职是炼金不是镀金。”强化和强调挂职干部的责任意识,大局意识、奉献意识,以真干实干,不畏难事、敢于担当作为挂职干部的必备素养。

互派干部挂职,既是村企间相互交流、机制共享、优势互补的有益尝试,也是交流、培养、锻炼、发现人才的创新举措。通过互派挂职新模式,培养出大批肯学习、活运用、干实事的优秀年轻干部,为日后党的建设和地区发展注入肱股之力。(作者:吴贝)

[责任编辑:吕红玉]