着力打造专业化的党员干部队伍为民服务

2018-07-04 16:31:01    来源:中国网视窗    

近年来,民和县坚持以事业发展需要为导向,以调动干部积极性为着力点,不断丰富和完善干部选育机制,推进高素质专业化干部队伍建设。(新华网 7月3日)

很多时候,我们都会听到专业这个词,而专业包括两个方面的问题,一个是比较专业的态度,另外一个自然是专业的能力,而专业的态度就是将工作看成是自己的事业,能够竭尽全力的全力以赴,去实现自己最好的状态,也不会掺杂任何的情感在里面,是比较公平和公正的处事方式,而专业的能力,自然是有能够干成事的能力,有能够实现工作的既定目标的业务能力。

而对于干部来说,是为人民服务的特殊岗位,而他们的专业性,也还是有两个方面的体现,一个层面是思想上的专业,是能够摆正自己的位置,能够准确的定位自己“人民公仆”的角色,是能够有“全心全意为人民服务”的意识,能够有更加端正的“三观”,能够在个人得失上少一些计较,能够多一些公允之心。而在专业能力上,干部既需要解决人民群众之间的内部矛盾,也要解决人民与生产生活之间的不和谐,要的是能够有带领人民群众实现共同富裕目标的能力,而在这样的能力面前更多的是以人民的利益作为出发点和落脚点的,而不会掺杂所谓的权力的博弈和政绩观面子观的功利心。

要打造专业的干部队伍,不会是一朝一夕的事情,要养成干部思想意识上的专业性,就是一个系统的长期的工程,需要一直与时俱进的运用教育引导和宣传警示的方式方法,能够更好的锤炼干部的党性。而对于干部业务的专业性打造来说,更是一个很长的路程,毕竟干部在进入队伍之前,未必是科班出身,都可能在工作的过程中,才会有各种各样随着时代发展要求而需要的技能,就需要更多的干部成长的道路和阶梯的畅通,既可以让干部挂职锻炼,也可以让干部独当一面,既可以派出去学习,也可以引进来为干部补充营养。

打造专业化干部队伍是大势所趋,而这样一个过程需要干部管理部门的统一规划,需要干部自身的努力,更需要社会提供宽松的成长环境,才能更好的促使干部的成长。(作者:向家琴)

[责任编辑:吕红玉]