菏泽召开全市医疗管理暨改善医疗服务工作会议

2018-03-13 16:26:32    来源:中国网    

3月13日,2018年全市医疗管理暨改善医疗服务工作会议在牡丹大酒店召开。会议全面总结了2017年医疗管理工作,分析形势,安排部署2018年医疗管理工作任务,启动了新一轮“改善医疗服务行动计划”。医政医管科科长王建华作工作报告,冯峰副主任主持会议并讲话。赵利华、张佩宪、焦治萌、张之轩主席台就坐。会议指出,过去的一年,全市医疗管理工作牢固树立以人民为中心的发展理念,坚持新时期卫生与健康工作方针,着力推进医药体制改革、健全体系、改善服务、提高质量、保障安全,各项工作任务圆满完成,群众就医获得感、满意度持续提升。全市现有各级各类医疗卫生机构5393家,同比增长26.12%,累计开放床位48471张,同比增长14.13%,执业(助理)医师21360人、注册护士21325人,同比增加9.45%、8.13%,医疗资源总量呈现出优化态势。三级以上医院已经达到8家,其中三甲医院有4家;二级甲等医院达19家。全市新建设国家级中医临床重点专科2个,省级重点专科9个(含中医临床重点专科7个);市级临床重点专科125个(含中医临床重点专科38个),新备案开展医疗技术251个。全市医疗服务能力和质量安全水平进一步提升。

会议强调,医疗服务关系人民群众健康和生命安全,是卫生计生系统最贴近群众一线、最体现民生福祉、最反映医改成效、最彰显部门形象的领域之一。扎实做好2018年全市医疗管理工作,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持新时期卫生与健康工作方针,以新旧动能转换为动力,以医疗服务高质量发展、高效益推进、创优质品牌为目标,深入推进医药卫生体制改革,持续优化服务体系,全面加强医院管理,不断改善医疗服务,着力提升医疗水平,全力保障医疗质量,努力为群众提供全方位生命周期的健康服务。

会议要求,2018年全市医疗管理与医疗服务工作要对标一流,找准差距,明确目标,重点推进五个方面的任务。一是加快新旧动能转换,深入推进医药卫生体制改革。继续推进编制人事改革、薪酬制度改革、医保支付制度改革、完善法人治理结构建设,完善现代医院管理制度。继续完善分级诊疗制度建设,健全完善医疗卫生服务体系,建立绿色通道,形成相对稳定、紧密衔接的双向转诊渠道。落实基层医疗卫生机构用人与分配自主权。加强医联体建设,把医联体建成责任共同体、利益共同体、服务共同体、发展共同体。完善家庭医生签约服务制度。强化签约服务与医保政策衔接。

二是加快医疗服务能力提升,推动医疗事业创新发展。医疗服务要主动适应新形势、对接新需求,转变发展理念,加强人才引进培养,大力应用新技术、新模式,提升医疗管理和医疗服务能力。三是深入开展新一轮改善医疗服务行动,努力推进医疗服务高质量发展。要在全面总结经验成效的基础上,组织实施好“改善医疗服务行动计划(2018-2020年)”,建立完善预约诊疗、远程医疗等长效机制,不断创新多学科诊疗、日间服务、“互联网+”等服务模式,满足医疗服务新需求。四是大力提升医疗质量,保障医疗安全。要持续推进医院标准化建设,加强医疗管理队伍建设,推进建立现代医院管理制度。要充分发挥信息化支撑作用,严格落实医疗核心制度规范,规范临床诊疗行为,切实保障质量安全。五是全面医德医风建设,切实树立风清气正的行业形象。通过加强医德医风建设、建立完善制度体系、加大监督检查力度、强化正面宣传引导,保持纠正行业不正之风的高压态势。会议同时强调,坚持以人民健康为中心,要充分发挥医务人员主力军作用,关心关爱医务人员,积极为医务人员成长成才搭建职业发展平台、创造宽松舒心的工作环境、提供符合职业价值的生活待遇。

各县区卫生计生局局长、分管副局长,医政医管科(股)长,二级以上公立医院党组织书记、理事长、院长,各质控中心主任、民营医院院长以及市120急救指挥中心、中心血站、监督执法局有关负责人参加会议。市医患纠纷调处中心、县区医患办负责人、民营医院协会负责人应邀参加会议。

[责任编辑:胡俊峰]